Logo Gemeente Woerden 1De gemeenten Woerden en Oudewater willen de gemeentelijke organisatie rigoureus aanpakken door een andere houding aan te nemen dan de traditionele rol van de gemeente…

tegenover haar burgers tot nu toe. De samenleving verandert snel: inwoners worden gevraagd actief mee te denken en te doen en omgekeerd willen burgers ook meer betrokken zijn. De gemeentelijke organisatie moet daarom laagdrempelig worden voor inwoners en organisaties. Daar is een flinke omslag voor nodig, met name voor het personeel wordt dat een aanpassing in de cultuur. Zelf creatief durven denken en als team meer samenwerken zijn enkele belangrijke veranderingen in de werkwijze. Vooral de burger zal dit positief ervaren want het naar elkaar doorverwijzen is uit den boze, de dienstverlening moet dichter bij de bewoners komen.

In het tijdelijke stadhuis is al begonnen met het Nieuwe Werken. Iedere drie maanden worden de resultaten getoetst. De gemeenten geven zichzelf vier jaar de tijd om uiteindelijk de doelstellingen te hebben bereikt: een open organisatie in samenspraak mét de bevolking in plaats van óver de bevolking. Met andere woorden: de inwoners een WOW-gevoel geven!